Viele Menschen fürchten sich vor dem Termin, an dem einmal wieder das nächste Gespräch mit dem Vorgesetzten oder dem Abteilungsleiter ansteht. Sie wissen nicht, wie man sich am besten verhält, welche Fragen man auf den Tisch legen kann und welche man besser verschweigen sollte.

Das Wichtigste ist es, während des Gesprächs ruhig und ausgeglichen zu bleiben, das ist im Grunde schon die halbe Miete. Welche Fragen sollte man nun stellen? In jedem Falle kann man die Urlaubsplanung für die nächsten Monate thematisieren.

Scheuen Sie nicht davor zurück, Ihre Wunschvorstellungen hierzu klar auf den Tisch zu legen und zu fragen, ob ein Urlaub in dieser Zeit möglich ist. Auch Verbesserungsvorschläge für die Arbeitsgruppe sind im Prinzip immer gerne willkommen. Unter Umständen können Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen ansprechen. Treten Sie einfach mutig auf, dann kann im Grunde nichts schief gehen.